Une nouvelle ère pour les Ressources Humaines chez iad
Le groupe iad, acteur majeur de l'immobilier en France, annonce une nomination stratégique avec l'arrivée de Laurence Kirsch à la tête de sa direction des Ressources Humaines. Cette décision marque un tournant dans la politique managériale de l'entreprise, avec pour objectif de renforcer l'engagement des collaborateurs et d'accompagner la croissance du réseau.
Un parcours inspirant au service des talents
Fort d'une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, Laurence Kirsch apporte une vision moderne et centrée sur l'humain. Son approche se distingue par :
- Une écoute active des besoins des équipes
- Des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les talents
- Un accompagnement personnalisé des collaborateurs
"Les ressources humaines ne sont pas qu'une fonction support, mais bien le cœur battant de l'entreprise." — Laurence Kirsch
Des ambitions claires pour l'avenir
Parmi les priorités de Laurence Kirsch, on retrouve :
- Renforcer la culture d'entreprise en mettant l'accent sur les valeurs partagées.
- Développer des programmes de formation adaptés aux enjeux du marché immobilier.
- Optimiser les processus RH pour une meilleure expérience collaborateur.
Cette nomination s'inscrit dans une dynamique de transformation où le capital humain est placé au centre des préoccupations stratégiques. Avec Laurence Kirsch, iad affiche clairement sa volonté de devenir un employeur de référence dans le secteur.
Une vision partagée pour un avenir prometteur
En rejoignant iad, Laurence Kirsch exprime sa conviction que les ressources humaines jouent un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise. Son objectif ? Créer un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer activement à la réussite collective.
Cette nomination est une étape majeure pour iad, qui confirme ainsi son engagement envers une gestion humaine et responsable. À suivre de près dans les mois à venir !